Все про банковское дело

… 1. Періодично аудитори можуть попадати в ситуації, при яких виникає конфлікт інтересів. Такі ситуації можуть бути самого різного характеру: від відносно тривіальних до здійснення кримінально карних діянь і незаконних дій. Неможливо навіть намагатися скласти повний перелік випадків, у яких може виникнути конфлікт інтересів. Аудитор повинен мати це у виді й передбачати можливість виникнення причин, що приводять до конфлікту інтересів. Розбіжність думок аудитора й іншої особи саме по собі не є етичною проблемою. Однак у кожному конкретному випадку зацікавленим сторонам варто аналізувати всі факти й обставини. 2.2. До конфлікту обов'язків аудитора з різними зовнішніми або внутрішніми вимогами може привести цілий ряд конкретних факторів. Наприклад: 2.2.1. Може виникнути небезпека тиску з боку безпосереднього керівника, менеджера або члена ради директорів. Тиск може виявлятися й у рамках сімейних або особистих відносин. Безумовно, не слід розвивати відносини або інтереси, здатні негативно впливати або ставити під погрозу чесність аудитора; 2.2.2. До аудитора можуть звернутися із проханням діяти врозріз із правилами (стандартами) аудиторської діяльності. 2.2.3. Може виникнути ситуація, у якій аудиторові прийде приймати рішення у відношенні того, чи належний він орієнтуватися на інтереси керівництва або дотримувати встановлених правил професійного поводження. 2.2.4. Конфлікт може виникнути у випадку опублікування інформації, що вводить в оману, вигідної роботодавцеві або аудируемой організації, але не відповідній думці аудитора. 2.3. У процесі застосування правил етики поводження в аудитора може виникнути необхідність виявлення неетичного поводження інших осіб або дозволу этиче– ских конфліктів. У випадку виникнення серйозних етичних питань аудиторові сле– дме керуватися політикою дозволу конфліктів, що існує в органи– зации роботодавці. Якщо це не сприяє дозволу конкретного конфлікту, то необхідно розглянути наступні можливі міри: 2.3.1. Обговорення спірного питання з безпосереднім начальником. Якщо з ним не вдається вирішити проблему й аудитор вирішує звернутися до керівника на наступному, більше високому рівні, то про цьому варто повідомити безпосереднього начальника. Якщо створюється враження про вовлеченности начальника в конфліктну ситуацію, то аудиторові варто підняти це питання на наступному, ще більш високому керівному рівні. … Далее »